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企業培訓顧問方案

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突破傳統教育訓練侷限，九果訓練發展為企業打造全方位學習成效解決方案！

隨著商業環境的變遷，企業人才發展已成為組織永續成長的關鍵。然而，現行企業教育訓練普遍存在的困境是顯而易見的：大多採用點對點式的單向知識傳遞，缺乏對企業多面向需求的深入探討，最終導致訓練投資難以轉化為實質績效提升。

我們深刻理解這一挑戰，致力於徹底改變企業學習的傳統模式。我們不僅提供教育訓練，更打造全方位的企業顧問方案，透過系統化的需求評估、客製化的學習體驗和嚴謹的成效追蹤，確保每一分訓練投資都能轉化為企業的實質競爭效能優勢。

多層次需求評估，超越點對點的侷限

有別於傳統點對點式的教育訓練，九果訓練發展採用三層次需求分析模型，從組織策略、工作任務到個人能力全面評估。我們深入企業內部，與各層級主管和員工進行深度訪談，結合數據分析和績效評估，精準識別出影響企業發展的關鍵能力缺口。這種多面向的需求探討，確保我們設計的每一個訓練方案都能精準對焦企業的真正痛點，而非僅是表面的狀況。

量身定製的整合式學習體驗

我們深知，有效的學習不僅是知識的傳遞，更是能力的養成。我們根據企業的獨特需求，整合內部培訓、外部專業資源和網路學習資源，打造連貫且系統化的學習旅程。每一個訓練方案都融合理論知識與實務應用，加入豐富的互動元素和真實案例，確保學員不僅「知道」，更能「做到」。我們的目標是創造一個支持性的學習環境，讓知識能夠有效地轉化為工作能力，進而推動組織績效的提升。

可衡量的學習成果，實現訓練投資回報

讓我們最引以為傲的，是我們對學習成效的堅持。我們建立了完整的訓練成效評估機制，從學習反應、知識獲取、行為改變到績效提升，全方位追蹤訓練的實際效果。透過科學化的數據收集和分析，我們不僅能夠向企業展示訓練的具體成果，更能持續優化訓練內容和方法，確保企業的訓練投資能夠獲得最大回報。

持續改進的學習夥伴關係

我們期待與企業夥伴不只是一次的提供者，而是企業長期的學習夥伴。我們與客戶建立持續性的合作關係，定期回顧訓練成效，根據組織發展需求調整學習策略。我們提供後續的支持和輔導，確保學習內容能夠有效應用於工作中，並協助企業建立持續學習的組織文化，為未來的挑戰做好準備。

選擇九果訓練發展，就是選擇一個能夠真正理解企業需求、展現學習成果、推動組織成長的專業夥伴。讓我們一起，將企業教育訓練從形式走向實質，從投入走向回報，從單點突破走向全面提升。請參考以下頁面，以獲取更多課程相關資訊。

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